食堂托管管理制度
每季度組織廚房人員到衛(wèi)生防疫站進行身體檢查，身體健康者方可從事本部門廚房工作。
食堂托管管理制度
加強食堂衛(wèi)生的宣傳、教育和指導工作。監(jiān)督食堂認真貫徹落實《食品衛(wèi)生法》，把好病從口入關(guān)。
食堂托管管理制度
如因工作失職，不講衛(wèi)生，不關(guān)好門窗，食物不收蓋好鎖嚴，合肥食堂托管，被壞人鉆了空子，對當事人除賠償損失，罰款外，應(yīng)追究法律責任。
食堂托管合作的選擇
食堂托管公司是否具備投資規(guī)模以及經(jīng)濟實力，再而進行對廣告與實際結(jié)合是否一致。
食堂托管管理制度
廚房人員應(yīng)講究自身衛(wèi)生，上班時間必須穿戴工作服、帽、袖套，做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲，經(jīng)常以清潔禮貌姿態(tài)出現(xiàn)在職工面前，為全公司職工搞好服務(wù)工作。
食堂托管方式
全托工廠食堂托管方式是發(fā)包方提供現(xiàn)有的場地、住宿或根據(jù)廠方實際情況另定，工地食堂托管，自定職工一定伙食標準。而承包方負責投資斥方設(shè)備，食堂托管公司，合同期按投資金額多少來擬定（至少為三年），如合同期滿不再續(xù)約，廚具可按年折舊由廠方適價收購或轉(zhuǎn)讓下一家經(jīng)營者。
食堂托管管理制度
廚房人員做好“四防”工作，學生食堂托管，即防毒、防腐爛、防霉變、防鼠屎污染，時刻記住飲食安全并落到實處。
食堂托管合作的選擇
食堂托管公司是否具備運營貴公司食堂的管理能力是首要條件。應(yīng)該對食堂托管公司進行試驗一個月或半個月。再做決定選擇是否合作。
業(yè)內(nèi)認為，將食堂托管出去可以減少投入，比如托管公司的員工工資就比委托單位的正式員工工資低不少；而托管公司在經(jīng)營食堂時，也能通過降低采購成本、減少浪費等方法，提高贏利水平。
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